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加氣混凝土協(xié)會(huì)第37次年會(huì)2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。為認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，由中國(guó)加氣混凝土協(xié)會(huì)主辦，東岳機(jī)械股份有限公司承辦的中國(guó)加氣混凝土協(xié)會(huì)第37次年會(huì)在山東濰坊隆重舉行。來自全國(guó)加氣行業(yè)的500多名領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者、企業(yè)代表齊聚一堂，共商行業(yè)發(fā)展大計(jì)。3天，1場(chǎng)代表大會(huì)，10場(chǎng)精彩論壇，1次生產(chǎn)線參觀加氣混凝土協(xié)會(huì)第37次年會(huì)于14日下午正

11月18日由人力資源部在總部六樓會(huì)議室組織開展了《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的對(duì)象主要是公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”的意義和體系、七個(gè)習(xí)慣的基礎(chǔ)、從依賴走向獨(dú)立的三個(gè)習(xí)慣、從個(gè)人成功走向公眾成功的三個(gè)習(xí)慣、不斷更新以及延伸的討論。通過此次培訓(xùn)，員工進(jìn)一步明確更加有效的自我管理、自我領(lǐng)導(dǎo)在人際關(guān)系中有效的運(yùn)用雙贏思維，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)的使命感、創(chuàng)新能力和創(chuàng)造

10月28日東岳機(jī)械股份有限公司于山東理工大學(xué)進(jìn)行第二屆校園招聘會(huì)。本次招聘主要有機(jī)械設(shè)計(jì)師、電氣自動(dòng)化工程師、工藝工程師、項(xiàng)目經(jīng)理助理、商務(wù)助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、網(wǎng)絡(luò)專員等崗位。招聘當(dāng)天，我公司招聘人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行布置，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，前來應(yīng)聘的學(xué)子絡(luò)繹不絕。招聘過程中，我公司負(fù)責(zé)招聘的同事分工合作，有條不紊地接待前來咨詢的應(yīng)聘者，詳細(xì)解答應(yīng)聘人員提出的關(guān)于薪酬福利、晉升空間、就業(yè)地點(diǎn)等各方

10月21日由人力資源部在總部六樓會(huì)議室組織開展了《如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的培訓(xùn)，本次培訓(xùn)的對(duì)象主要是公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：認(rèn)定稟賦天性與工作選擇、如何打造構(gòu)建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、打造有機(jī)的工作場(chǎng)域、激發(fā)式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、機(jī)制讓勞有所獲、儀式與成就感、管理者的自省與狀態(tài)管理、什么是教練式管理、管理者必須小心的言行等。通過此次培訓(xùn)，使我公司中層管理人員在今后工作開展中，對(duì)如何進(jìn)一步提升部門執(zhí)行力、打造本

7月29日，蒸壓加氣混凝土產(chǎn)業(yè)發(fā)展務(wù)虛會(huì)在我公司成功召開。全國(guó)墻材革新委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)滕軍力、中國(guó)蒸壓加氣混凝土技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略合作聯(lián)盟理事長(zhǎng)羅克佐、秘書長(zhǎng)柯衛(wèi)東、湖北省建筑節(jié)能協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)彭德柱及同行業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)專家出席會(huì)議。 各位代表以探討“新常態(tài)下墻材革新創(chuàng)新發(fā)展思路”為主題，圍繞加氣行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)、裝配式建筑的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、如何推動(dòng)蒸壓加氣混凝土制品綠色生產(chǎn)與應(yīng)用、墻材革新和建筑模式的轉(zhuǎn)變、建筑節(jié)能降耗等方...